【中小企業支援メルマガ】（オフライン・オンライン開催）第５回外国人採用・定着セミナー開催のお知らせ他
2023年11月01日(水) 14:55
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品川区中小企業支援メールマガジン 第804号 2023年11月2日
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編集発行：品川区商業・ものづくり課
Copyright(c)2007-2023 shinagawa city office.
本メールは品川区中小企業支援サイト登録企業を主な対象としたメールマガジンです
品川区中小企業支援サイト
URL:https://www.mics.city.shinagawa.tokyo.jp/
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■目次
１.商業・ものづくり課インフォメーション
・（オフライン・オンライン開催）第５回外国人採用・定着セミナー開催のお知らせ
・「品川区・品川ビジネスクラブ・SMBC連携企画SDGｓみらい都市の実現に向けて」
開催のご案内
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１.商業・ものづくり課インフォメーション
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（オフライン・オンライン開催）第５回外国人採用・定着セミナー開催のお知らせ
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本セミナーは区内中小企業を対象に毎回テーマを変え、
外国人採用・受入れに関しての知識習得のためのプログラムを提供します。
【第５回テーマ】
外国人材に活躍してもらうための効果的なマネジメント法を学ぶ
（主な内容）
●特定技能と技能実習制度に関する最新情報
●定着のための社内態勢づくりのポイント
●外国人材特有の離職防止策とは
●モチベーションをアップさせるとっておきの方法
●マネジメント課題に関するワークショップ（会場参加者のみ）
※オフライン・オンライン（ZOOM使用）で開催します。
詳細はこちら
https://www.mics.city.shinagawa.tokyo.jp/koza_koryukai/koza_seminar/2271.html
※オンラインお申し込み後につきましては
視聴用URLが記載されたご案内メールをお送りします。
メールアドレスを間違えますとご案内が正しく送られない場合がありますので、
ご注意ください。
【日 時】12月13日（水） 15：00～17：00
（ハイブリット）講演 15：00～16：20
（オフラインのみ）参加者同士のワークショップ 16：20～17：00
【会 場】品川産業支援交流施設SHIP 多目的ルーム
（品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア4階）
【対 象】品川区内企業の経営者、人事担当者など
（外国人材を採用している方、または採用予定でマネジメントにご興味の
ある方など、区内企業社員の方であればどなたでもご参加いただけます）
※本講座は品川区内企業対象です。区外事業所の方がお申し込みの場合は
ご予約後でも参加をお断りすることがございます。何卒ご了承ください。
【講 師】千葉 祐大氏（一般社団法人キャリアマネジメント研究所代表理事）
【参加費】無料
【定 員】オフライン 20名
オンライン 制限なし
※事前申込制
【申し込み】
下記ページよりお申し込みください。
https://forms.gle/TeYCQA2n6yuJmtcW9
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問い合わせ:品川区商業・ものづくり課 中小企業支援係 ＴＥＬ：5498-6340
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「品川区・品川ビジネスクラブ・SMBC連携企画SDGｓみらい都市の実現に向けて」開催のご案内
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概要：品川区は「ＳＤＧｓ未来都市しながわ」の実現に向けて、誰もが自分らしく住み続けられる品川」を
目指した取組を推進中です。
このたび、ダイバーシティ＆サステナビリティの取組を進める区内企業を交えあらゆる世代で課題を共有し、
持続可能な社会の実現を目指すＳＤＧｓフォーラムを開催いたします。皆様のご参加お待ちしております。
日時：2023年11月29日（水）13：00～16：30（12：30 受付開始）
会場：大崎ブライトコアホール
住所：品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア ３階（JR大崎駅から徒歩8分）
URL： https://www.brightcore.jp/access/
定員：会場150人 オンライン200人（ハイブリット開催）
費用：無料
主催：品川区・一般社団法人品川ビジネスクラブ 株式会社三井住友銀行
後援：関東経済産業局 大田区 川崎市
リンク・詳細： https://shinagawa-innovation.com/sdgs2023/
問い合わせ先：株式会社 キャンパスクリエイトオープンイノベーション推進部 ＴＥＬ042-490-5728 <tel:0424905728>
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問い合わせ 一般財団法人品川ビジネスクラブ 長江・青菅
TEL：５４４９－６５５７
Mail：nagae@shinagawa-businessclub.jp
aosuga@shinagawa-businessclub.jp
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■ メルマガ配信停止・登録内容変更
→ https://www.mics.city.shinagawa.tokyo.jp/1569.html
ご質問・お申込み等は、各々の問い合わせ先までご連絡ください。
このメールアドレスへは送信しないでください。
品川区中小企業支援メールマガジン 第804号 2023年11月2日
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編集発行：品川区商業・ものづくり課
Copyright(c)2007-2023 shinagawa city office.
本メールは品川区中小企業支援サイト登録企業を主な対象としたメールマガジンです
品川区中小企業支援サイト
URL:https://www.mics.city.shinagawa.tokyo.jp/
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■目次
１.商業・ものづくり課インフォメーション
・（オフライン・オンライン開催）第５回外国人採用・定着セミナー開催のお知らせ
・「品川区・品川ビジネスクラブ・SMBC連携企画SDGｓみらい都市の実現に向けて」
開催のご案内
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１.商業・ものづくり課インフォメーション
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（オフライン・オンライン開催）第５回外国人採用・定着セミナー開催のお知らせ
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本セミナーは区内中小企業を対象に毎回テーマを変え、
外国人採用・受入れに関しての知識習得のためのプログラムを提供します。
【第５回テーマ】
外国人材に活躍してもらうための効果的なマネジメント法を学ぶ
（主な内容）
●特定技能と技能実習制度に関する最新情報
●定着のための社内態勢づくりのポイント
●外国人材特有の離職防止策とは
●モチベーションをアップさせるとっておきの方法
●マネジメント課題に関するワークショップ（会場参加者のみ）
※オフライン・オンライン（ZOOM使用）で開催します。
詳細はこちら
https://www.mics.city.shinagawa.tokyo.jp/koza_koryukai/koza_seminar/2271.html
※オンラインお申し込み後につきましては
視聴用URLが記載されたご案内メールをお送りします。
メールアドレスを間違えますとご案内が正しく送られない場合がありますので、
ご注意ください。
【日 時】12月13日（水） 15：00～17：00
（ハイブリット）講演 15：00～16：20
（オフラインのみ）参加者同士のワークショップ 16：20～17：00
【会 場】品川産業支援交流施設SHIP 多目的ルーム
（品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア4階）
【対 象】品川区内企業の経営者、人事担当者など
（外国人材を採用している方、または採用予定でマネジメントにご興味の
ある方など、区内企業社員の方であればどなたでもご参加いただけます）
※本講座は品川区内企業対象です。区外事業所の方がお申し込みの場合は
ご予約後でも参加をお断りすることがございます。何卒ご了承ください。
【講 師】千葉 祐大氏（一般社団法人キャリアマネジメント研究所代表理事）
【参加費】無料
【定 員】オフライン 20名
オンライン 制限なし
※事前申込制
【申し込み】
下記ページよりお申し込みください。
https://forms.gle/TeYCQA2n6yuJmtcW9
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問い合わせ:品川区商業・ものづくり課 中小企業支援係 ＴＥＬ：5498-6340
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「品川区・品川ビジネスクラブ・SMBC連携企画SDGｓみらい都市の実現に向けて」開催のご案内
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概要：品川区は「ＳＤＧｓ未来都市しながわ」の実現に向けて、誰もが自分らしく住み続けられる品川」を
目指した取組を推進中です。
このたび、ダイバーシティ＆サステナビリティの取組を進める区内企業を交えあらゆる世代で課題を共有し、
持続可能な社会の実現を目指すＳＤＧｓフォーラムを開催いたします。皆様のご参加お待ちしております。
日時：2023年11月29日（水）13：00～16：30（12：30 受付開始）
会場：大崎ブライトコアホール
住所：品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア ３階（JR大崎駅から徒歩8分）
URL： https://www.brightcore.jp/access/
定員：会場150人 オンライン200人（ハイブリット開催）
費用：無料
主催：品川区・一般社団法人品川ビジネスクラブ 株式会社三井住友銀行
後援：関東経済産業局 大田区 川崎市
リンク・詳細： https://shinagawa-innovation.com/sdgs2023/
問い合わせ先：株式会社 キャンパスクリエイトオープンイノベーション推進部 ＴＥＬ042-490-5728 <tel:0424905728>
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問い合わせ 一般財団法人品川ビジネスクラブ 長江・青菅
TEL：５４４９－６５５７
Mail：nagae@shinagawa-businessclub.jp
aosuga@shinagawa-businessclub.jp
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ご質問・お申込み等は、各々の問い合わせ先までご連絡ください。
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